Job-Abo der VRB Preisgünstige und nachhaltige Mobilitätsoption für Beschäftigte

Wieder keinen Parkplatz gefunden? Oder durch Stau zu spät gekommen? Dann könnte das Job-Abo die Lösung sein! Die Technische Universität Braunschweig bietet durch eine Rahmenvereinbarung Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, alle Verkehrsmittel des Verkehrsverbunds Region Braunschweig besonders günstig zu nutzen, um umweltfreundlich ans Ziel zu kommen. Je mehr mitmachen, desto günstiger wird es.

Der Wunsch nach dem Job-Abo kommt aus dem Kreis der Beschäftigten. Dieser wurde schließlich im Sommer 2018 auf Initiative des Personalrats mit Unterstützung der Hochschulleitung umgesetzt. Alle Parteien zogen gemeinsam an einem Strang, um die Einstiegshürde des Angebots, eine Mindest-Abonnent*innen-Zahl von 50, zu erreichen. Mit Erfolg: Auch, wenn durch die gegebene Situation die Nachfrage im vergangenen Jahr etwas nachgelassen hat, erfreut sich das Abonnement einer beständigen Nachfrage. Momentan greifen 63 Kolleg*innen der Universität darauf zurück.

„Neben der Fortbewegung zu Fuß oder mit dem Fahrrad ist der öffentliche Personennahverkehr eine tolle Möglichkeit, preiswert und umweltverträglich ans Ziel zu kommen“, erzählt Personalratsmitglied Dr. Maurice Scheer. „Das macht den ÖPNV nicht nur zu einem unverzichtbaren Bestandteil unserer Mobilitätskultur im Alltag, sondern auch zu einem wertvollen Baustein zur Erreichung des angestrebten Ziels der Universität, bis zum Jahr 2030 klimaneutral zu werden.“

Besonders attraktiv wird das Job-Abo dadurch, dass die vergünstigten Konditionen nicht nur für den Arbeitsweg, sondern auch in der Freizeit gelten. Werktags ab 19 Uhr und ganztägig am Wochenende können Abonnent*innen eine weitere erwachsene Person und bis zu drei Kinder (unter 15 Jahren) kostenlos mitnehmen. Durch das Lösen einer Erweiterungskarte können die Vorteile auf einen größeren Geltungsbereich ausgedehnt werden. Der Unterschied zum für jeden käuflich erwerbbaren, aber auch teureren Plus-Abo: Beim Job-Abo besteht eine Personenbindung.

Bald könnte das Job-Abo noch attraktiver werden, denn ab 100 Abonnent*innen greift die nächste Rabattstufe. In Anbetracht der Rückkehr der Universität in den Präsenzbetrieb und der bevorstehenden kälteren Jahreszeit könnte für viele Kolleg*innen das Job-Abo attraktiv sein. Auf den Seiten des Personalrats und der BSVG gibt es alle Informationen sowie Hinweise zur Anmeldung.