Ausgezeichnete Familienfreundlichkeit TU Braunschweig erhält erneut Zertifikat mit Prädikat zum „audit familiengerechte hochschule“

Die TU Braunschweig erhielt vom Kuratorium der berufundfamilie Service GmbH die Bestätigung des Zertifikats zum „audit familiengerechte hochschule“. Damit sichert sich die TU Braunschweig zum zweiten Mal das Zertifikat mit Prädikat als besondere Anerkennung für langjährige, nachhaltige Gestaltung familiengerechter Arbeits- und Studienbedingungen. Das Zertifikat zum audit familiengerechte hochschule gilt als Qualitätssiegel für eine strategisch angelegte Vereinbarkeitspolitik.

an Anne-Christin Eggers und Luisa Perdomo Lopezaus dem Familienbüro der Stabsstelle Chancengleichheit der TU BRaunschweig. Bildnachweis: privat

Zuvor hat die TU erfolgreich das Dialogverfahren zum audit durchlaufen, das Arbeitgebern offensteht, die seit mindestens neun Jahren mit dem audit eine strategisch angelegte familiengerechte Hochschulpolitik verfolgen. Wir wurden erstmals im Jahr 2007 mit dem Zertifikat zum audit ausgezeichnet. Nach sieben Re-Auditierungen folgte nun das zweite Dialogverfahren.

Ziel des Dialogverfahrens ist es, den hohen Entwicklungsstand der familiengerechten Arbeits- und Studienbedingungen zu pflegen und in einzelnen ausgesuchten Bereichen das Optimierungspotenzial zu nutzen. Zur Qualitätssicherung des Zertifikats wird in drei Jahren ein weiteres Dialogverfahren zu durchlaufen sein.

Das von der berufundfamilie Service GmbH angebotene Audit ist ein Managementinstrument, das einen nachhaltigen Prozess der Vereinbarkeit anstoßen soll. Das „audit familiengerechte hochschule“ wird seit 2002 angeboten. Es steht aktuell unter der Schirmherrschaft von Bundesfamilienministerin, Karin Prien.

Am 18. Juni 2026 wurde das Zertifikat von Prof. Dr. Dr. Helmut Schneider (Senior Research Fellow am Ferdinand-Steinbeis-Institut und Zertifizierungsbeauftragter des Kuratoriums) und von Oliver Schmitz (Geschäftsführer berufundfamilie) stellvertretend an Anne-Christin Eggers aus dem Familienbüro der Stabsstelle Chancengleichheit überreicht.

Gemeinsam mit Hochschulangehörigen und dem Präsidium entwickelt die Stabsstelle Chancengleichheit die TU Braunschweig als familiengerechte Hochschule stetig weiter, um Beschäftigte und Studierende bei der bestmöglichen Vereinbarkeit von Care-Aufgaben mit Studium und Beruf zu unterstützen. Bei der Umsetzung von geeigneten Maßnahmen werden die vielfältigen Lebensentwürfe der Mitglieder berücksichtigt. Entscheidend ist dabei, Care-Verantwortung als Teil akademischer Lebensrealitäten anzuerkennen und sichtbar zu machen. Familiengerechte Studien-und Arbeitsbedingungen sind ein fester und verlässlicher Bestandteil des Wertekanons der Universität.

Dass sich die TU Braunschweig zu einer erneuten Re-Auditierung entschieden hat, unterstreicht den Anspruch familiengerechte Strukturen dauerhaft zu erhalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Aus unserer Sicht ist es auch ein wichtiges Bekenntnis einer familienfreundlichen Hochschulkultur, die alle Hochschulangehörigen in ihrer jeweiligen Lebenssituation wertschätzt.

2026 erhielten laut Presseinformation der berufundfamilie Service GmbH insgesamt 250 Unternehmen und Institutionen, darunter 29 Hochschulen, ihre Urkunde zum Zertifikat für ihre familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik sowie familiengerechte Arbeits- und Studienbedingungen. Sie hatten in den vorangegangenen zwölf Monaten erfolgreich die Auditierung durchlaufen.