System. Macht. Ungerechtigkeit.
Diversität als Mindset, Handlung, Haltung und Dialog
19. April 2023 | 19:00 Uhr - 20:30 Uhr
Die Vortragsreihe „System. Macht. Ungerechtigkeit.“ lädt Studierende, Mitarbeitende der Universität und Interessierte der breiten Öffentlichkeit dazu ein unterschiedliche Einblicke zum Thema „Diskriminierungsformen“ zu erhalten. Referierende werden verschiedene gesellschaftliche Systeme und Machtdimensionen daraufhin beleuchten, wie sie Ungerechtigkeiten erzeugen. Es geht darum, in den Bereichen der einzelnen Vortragsthemen, die eigene und andere Lebensrealität(en) besser verstehen zu lernen.
Die Veranstaltung wird durch einen Beitrag zum Hintergrund und der Motivation zur Organisation der Vortragsreihe von den Menschen aus der studentischen Initiative „Chaoskollektiv“ eröffnet. Im Anschluss werden wir Worte von Prof. Dr. Tatjana Schneider, die in der formellen Verantwortung der Vortragsreihe steht, hören. Türkan Deniz Roggenbrück nimmt uns in ihrem Vortrag „Mein Hund, dein Hund, unser Hund: die Grenzen des Denkens und Wissens dekonstruieren“ auf eine 30-minütige Reise, quer durch das Themengebiet um Diversität als Mindset, Handlung, Haltung und Dialog. Denn allzu oft scheitert eine Verständigung daran, dass unterschiedliche Wissensbasen vorliegen und so ein gemeinsames Denken kaum möglich machen. In Ihrem Beitrag wird der Fokus nicht auf „DiversityWashing“ gelegt, sondern auf themenübergreifende und verschränkte Gedanken, die einen Raum öffnen sollen: für sich, für andere, für eine „Positionsfindung“. Denn: Haltung ist kein Ziel, sondern ein Resultat dessen, was ich bereit bin NEU zu sehen, zu lernen und anzuwenden. In der Auseinandersetzung mit den Themen Partizipation, Haltung und Repräsentanzen im Kontext von normkonstruierten Hegemonien, in dessen Blick die Erweiterung der individuellen Selbstentwicklung steht.
Die einzelnen Veranstaltungen möchten wir möglichst barrierearm gestalten. Wenn ihr teilnehmen möchtet, aber eine Barriere für Euch seht, gebt uns gerne unter chaoskollektiv@tu-braunschweig.de Bescheid. Wir versuchen dann, gemeinsam eine Lösung zu finden.
Wir kooperieren mit dem AStA, dem Braunschweiger Zentrum für Gender Studies, dem Green Office, der Koordinierungsstelle Diversity, der KNOW MORE Kampagne, der Kooperationsstelle Hochschule – Gewerkschaften und der Carolo-Wilhelmina-Stiftung. In Zusammenarbeit mit der Referentin für Diversity Policies, Anouk Almstedt, leisten wir einen Beitrag zur diversitätsbewussten Hochschulentwicklung.
Referent*in
Türkan Deniz-Roggenbuck, Prof. Dr. Tatjana Schneider, Anne Scheler, Burcu Altunok, Lotta Klimmek, Mirja Meinecke, Nele Schnars und Viona Greve
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