Frauen und Männer ansprechen – Gender-faire Stellenausschreibungen formulieren 7. März 2024 | 09:00 Uhr - 13:00 Uhr

Frauen und Männer gleichermaßen ansprechen – Wie sollten Gender-faire Stellenausschreibungen formuliert sein?

Viele Führungspersonen in Wissenschaft und Verwaltung bedauern, dass sie auf ihre Stellenausschreibungen zu wenig Resonanz erhalten und scheinbar nicht alle Geschlechter gleichermaßen ansprechen.

In dieser Veranstaltung finden Sie eine Einführung in das Thema Biases sowie Geschlechterstereotype. Sie werden für die Internalisierung von Stereotypen und deren Beeinflussung von Karriereentscheidungen sensibilisiert. Erfahren Sie, welchen Einfluss Biases in Stellenanzeigen haben und wie diese Bewerbungsintentionen vermindern können. Erhalten Sie Hands-on Tipps zur Formulierung von Stellenausschreibungen ohne Biases. Konkret können Sie im Workshop eigene Stellenanzeigen entwickeln oder anpassen: Ein Anforderungsprofil erstellen, bestehende und überarbeitete Stellenanzeigen auf Bias und andere Faktoren überprüfen.

Digitale Veranstaltung in Kooperation mit der Personalweiterbildung, der Zugangslink wird Ihnen zugeschickt.

Referent*in

Dr. Tanja Hentschel, Assistant Professor of Human Resource Management and Organizational Behavior, Amsterdam Business School, University of Amsterdam

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