Führung in der hybriden Arbeitswelt 8. March 2022 | 13:30 h - 15:00 h
Die „neue“ hybride Arbeitssituation mit einem Mix von ortspräsenten und virtuellen Arbeitsformen konfrontiert Führungsarbeit mit Veränderungen. Dieser Wandel umfasst Organisationsformen der Führung genauso wie die verbreiteten Rollenbilder und die dazugehörigen Kompetenzen der Rolleninhaber*innen. Mit einer Studienreihe zum Thema „Arbeiten in der Corona-Pandemie“ hat das Fraunhofer IAO in Kooperation mit der Deutschen Gesellschaft für Personalführung DGFP e.V. auch zum Thema „Führung im neuen Normal“ geforscht und bringt zentrale Erkenntnisse in diesen Vortrag ein. Thematisiert werden u.a. folgende Fragen: Wie muss Führungsarbeit in der erwarteten hybriden Arbeitswelt gestaltet werden? Welche Kompetenzen werden von Führungskräften verlangt und in welchen organisatorischen Formen wird Führung in Zukunft wahrgenommen? (2 AE)
Lecturer
Dr. Josephine Charlotte Hofmann, Leiterin Team Zusammenarbeit und Führung, stellvertretende Leiterin des Forschungsbereiches Unternehmensentwicklung und Arbeitsgestaltung, Fraunhofer IAO / Universität Stuttgart IAT