Personalauswahl in der Hochschule: Bias mindern und Führungskompetenz stärken 15. November 2023 | 09:00 h - 13:00 h
Als Führungsperson tragen Sie mit Ihren Personalentscheidungen bei Berufungs- und Besetzungsverfahren maßgeblich zur Gestaltung der Zukunft unserer Universität bei. In Zeiten des Fachkräftemangels befinden wir uns bei allen Stellenbesetzungen in einem umkämpften Wettbewerb um die Besten, die es in ihrer Vielfalt wahrzunehmen und anzusprechen gilt. Häufig beeinträchtigen Zeitdruck, Multitasking, stereotype Wahrnehmungen und unbewusste Voreingenommenheit – Unconscious Bias – die Personalauswahlprozesse. Wir unter- oder überschätzen die Kompetenz von Menschen, präferieren Personen, die uns ähnlich sind, übersehen Talente.
Dieser Workshop bietet einen Einblick in die neurowissenschaftlichen Ursprünge von Unconscious Bias und vermittelt konkrete Werkzeuge, um diese Vorurteile zu erkennen und zu reduzieren. Sie erfahren, wie Sie einen verantwortungsvollen Umgang mit Unconscious Bias entwickeln und Ihre Personalauswahl objektiver, leistungsgerechter und diversitätssensibler durchführen können.
Lecturer
Dr. Iris Wangermann, Dipl. Psychologin, Interkulturelle Kompetenz-Trainerin in der Personal- und Organisationsentwicklung von internationalen Unternehmen und Hochschulen, Köln