Peer Counseling für Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen in der Lehre 8. April 2027 | 10:00 h - 18:00 h
Als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in bewältigen Sie unterschiedlichste Herausforderungen und beschäftigen sich mit komplexen Fragen, z.B.: „Wie bringe ich meine eigene wissenschaftliche Qualifizierung mit meinen Lehrverpflichtungen in Einklang? Wie finde ich eine gute Balance zwischen Forschung und Lehre? Wie gestalte ich meine Lehrveranstaltungen effektiv?“
In dieser Peer Beratung entwickeln wir in der Gruppe gemeinsam Lösungen für die individuellen Anliegen der Teilnehmenden. Ihre eigenen Erfahrungen, Stärken und Potenziale fließen dabei aktiv in die Lösungsfindung ein. Im Fokus stehen Klarheit, praxistaugliche Lösungen und die Stärkung Ihrer Handlungskompetenz für den Lehralltag.
Wir arbeiten vor allem mit dem Verfahren der Kollegialen Beratung. Dies ist eine effektive Methode der Beratung in Gruppen, bei der sich die Teilnehmenden unter Anleitung und nach einem strukturierten Ablauf gegenseitig zu herausfordernden Situationen aus ihrem Arbeitsalltag und in der Lehre beraten.
Am Ende des Coachings haben die Teilnehmenden anhand der Kollegialen Beratung…
- Ihre individuellen Anliegen aus der Arbeitspraxis reflektiert,
- Lösungsideen sowie konkrete Strategien zu Anliegen entwickelt,
- Ihre Perspektiven sowie Handlungsoptionen erweitert,
- Das Konzept der Kollegialen Beratung in verschiedenen Rollen kennengelernt und reflektiert, um berufliche Anliegen besser zu bewältigen, Kommunikations- und Beratungskompetenz zu verbessern, belastende Situationen zu vermindern und insgesamt im Arbeitsleben zufriedener zu agieren.
Lecturer
Jana Overwin, M.A. & Dr. Sophie Domann