Frauen und M\u00e4nner gleicherma\u00dfen ansprechen \u2013 Wie sollten Gender-faire Stellenausschreibungen formuliert sein?<\/p>\n
Viele F\u00fchrungspersonen in Wissenschaft und Verwaltung bedauern, dass sie auf ihre Stellenausschreibungen zu wenig Resonanz erhalten und scheinbar nicht alle Geschlechter gleicherma\u00dfen ansprechen.<\/p>\n
In dieser Veranstaltung finden Sie eine Einf\u00fchrung in das Thema Biases sowie Geschlechterstereotype. Sie werden f\u00fcr die Internalisierung von Stereotypen und deren Beeinflussung von Karriereentscheidungen sensibilisiert. Erfahren Sie, welchen Einfluss Biases in Stellenanzeigen haben und wie diese Bewerbungsintentionen vermindern k\u00f6nnen. Erhalten Sie Hands-on Tipps zur Formulierung von Stellenausschreibungen ohne Biases. Konkret k\u00f6nnen Sie im Workshop eigene Stellenanzeigen entwickeln oder anpassen: Ein Anforderungsprofil erstellen, bestehende und \u00fcberarbeitete Stellenanzeigen auf Bias und andere Faktoren \u00fcberpr\u00fcfen.<\/p>\n