{"id":78730,"date":"2025-10-09T11:37:42","date_gmt":"2025-10-09T09:37:42","guid":{"rendered":"https:\/\/magazin.tu-braunschweig.de\/?post_type=kb_events&#038;p=78730"},"modified":"2025-10-22T15:05:53","modified_gmt":"2025-10-22T13:05:53","slug":"tu-for-future-menschen-teams-organisationen-die-rolle-der-arbeitspsychologie-im-klimawandel-kristien-klaka","status":"publish","type":"kb_events","link":"https:\/\/magazin.tu-braunschweig.de\/en\/event\/tu-for-future-menschen-teams-organisationen-die-rolle-der-arbeitspsychologie-im-klimawandel-kristien-klaka\/","title":{"rendered":"TU for Future: Menschen, Teams, Organisationen \u2013 Die Rolle der Arbeitspsychologie im Klimawandel | Kristien Klaka"},"content":{"rendered":"<p>Nachhaltigkeit ist l\u00e4ngst mehr als ein moralischer Appell \u2013 sie entscheidet \u00fcber die Zukunftsf\u00e4higkeit von Organisationen. Doch wie lassen sich umweltfreundliches Handeln und Arbeit verbinden? Die Arbeits- und Organisationspsychologie liefert Antworten: Sie erforscht, wann und warum Mitarbeitende umweltbezogene Entscheidungen treffen, wie Teams Ver\u00e4nderungen tragen und wie Organisationen eine nachhaltige Entwicklung gelingt.<\/p>\n<p>M.Sc. Kristien Klaka ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl f\u00fcr Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie der TU Braunschweig. Ihre Forschungsschwerpunkte liegen in der \u00f6kologischen Nachhaltigkeit, insbesondere in der Gestaltung nachhaltiger Arbeitsprozesse und -strukturen in Unternehmen. Sie studierte von 2018 bis 2021 Psychologie an der Universit\u00e4t Kassel (B. Sc., Bachelorthesis zu Geschlechtsunterschieden im Fleischkonsum) und von 2021 bis 2023 an der RWTH Aachen (M. Sc., Masterthesis zu psychologischen Einfl\u00fcssen auf nachhaltiges Konsumverhalten in der Mode).<\/p>\n<p><strong>Ort: <\/strong><a href=\"https:\/\/tu-braunschweig.webex.com\/tu-braunschweig\/j.php?MTID=mefaecf2f28061122c78305ff91e91764\">https:\/\/tu-braunschweig.webex.com\/tu-braunschweig\/j.php?MTID=mefaecf2f28061122c78305ff91e91764<\/a> (Passwort zur Teilnahme: TU4Future)<br \/>\nZugang: Die Veranstaltung richtet sich vorrangig an Studierende der Lehrveranstaltung \u201aTU for Future\u2018. Interessierte G\u00e4ste sind herzlich willkommen und k\u00f6nnen kostenfrei und ohne Anmeldung teilnehmen.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-78730","kb_events","type-kb_events","status-publish","hentry","kb_cat_events-vortrag","kb_institution_events-green-office","kb_theme_events-nachhaltigkeit","kb_groups_events-tu-for-future-wise-25-26"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>TU for Future: Menschen, Teams, Organisationen \u2013 Die Rolle der Arbeitspsychologie im Klimawandel | Kristien Klaka - TU Braunschweig | Blogs<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Nachhaltigkeit ist l\u00e4ngst mehr als ein moralischer Appell \u2013 sie entscheidet \u00fcber die Zukunftsf\u00e4higkeit von Organisationen. 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