{"id":60708,"date":"2023-10-23T08:39:42","date_gmt":"2023-10-23T06:39:42","guid":{"rendered":"https:\/\/magazin.tu-braunschweig.de\/?post_type=kb_events&p=60708"},"modified":"2023-10-23T08:39:42","modified_gmt":"2023-10-23T06:39:42","slug":"personalauswahl-in-der-hochschule-bias-mindern-und-fuehrungskompetenz-staerken","status":"publish","type":"kb_events","link":"https:\/\/magazin.tu-braunschweig.de\/en\/event\/personalauswahl-in-der-hochschule-bias-mindern-und-fuehrungskompetenz-staerken\/","title":{"rendered":"Personalauswahl in der Hochschule: Bias mindern und F\u00fchrungskompetenz st\u00e4rken"},"content":{"rendered":"

Als F\u00fchrungsperson tragen Sie mit Ihren Personalentscheidungen bei Berufungs- und Besetzungsverfahren ma\u00dfgeblich zur Gestaltung der Zukunft unserer Universit\u00e4t bei. In Zeiten des Fachkr\u00e4ftemangels befinden wir uns bei allen Stellenbesetzungen in einem umk\u00e4mpften Wettbewerb um die Besten, die es in ihrer Vielfalt wahrzunehmen und anzusprechen gilt. H\u00e4ufig beeintr\u00e4chtigen Zeitdruck, Multitasking, stereotype Wahrnehmungen und unbewusste Voreingenommenheit – Unconscious Bias – die Personalauswahlprozesse. Wir unter- oder \u00fcbersch\u00e4tzen die Kompetenz von Menschen, pr\u00e4ferieren Personen, die uns \u00e4hnlich sind, \u00fcbersehen Talente.<\/p>\n

Dieser Workshop bietet einen Einblick in die neurowissenschaftlichen Urspr\u00fcnge von Unconscious Bias und vermittelt konkrete Werkzeuge, um diese Vorurteile zu erkennen und zu reduzieren. Sie erfahren, wie Sie einen verantwortungsvollen Umgang mit Unconscious Bias entwickeln und Ihre Personalauswahl objektiver, leistungsgerechter und diversit\u00e4tssensibler durchf\u00fchren k\u00f6nnen.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-60708","kb_events","type-kb_events","status-publish","hentry","kb_cat_events-seminar","kb_institution_events-zentrale-personalentwicklung","kb_location_events-online","kb_theme_events-allgemein-und-fachuebergreifend","kb_audience_events-professorinnen","kb_audience_events-tu-intern"],"acf":[],"yoast_head":"\nPersonalauswahl in der Hochschule: Bias mindern und F\u00fchrungskompetenz st\u00e4rken - TU Braunschweig | Blogs<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Als F\u00fchrungsperson tragen Sie mit Ihren Personalentscheidungen bei Berufungs- und Besetzungsverfahren ma\u00dfgeblich zur Gestaltung der Zukunft unserer\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/magazin.tu-braunschweig.de\/event\/personalauswahl-in-der-hochschule-bias-mindern-und-fuehrungskompetenz-staerken\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Personalauswahl in der Hochschule: Bias mindern und F\u00fchrungskompetenz st\u00e4rken - 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