Forschungsergebnisse beeinflussen die Art, wie wir Leben und Arbeiten \u2013 Forschung selbst findet jedoch h\u00e4ufig ohne die Arbeitnehmer*innen statt, die Innovationen nutzen werden. Wichtig f\u00fcr (anwendungsorientierte) Forschung ist jedoch h\u00e4ufig das praktische Wissen sp\u00e4terer Nutzer*innen. Kooperative Forschung erm\u00f6glicht es, dieses Wissen bereits fr\u00fchzeitig zu nutzen und so nicht nur die Praxistauglichkeit wissenschaftlicher Erkenntnisse zu gew\u00e4hrleisten, sondern auch, um die Arbeit menschengerecht zu gestalten. Dr. Klaus Kock (Sozialforschungsstelle Dortmund) berichtet von seinen Erfahrungen dazu, welche Formen einer Beteiligung von Arbeitnehmer*innen an wissenschaftlicher Forschung einerseits, einer Beteiligung von Wissenschaftler*innen an betrieblichen Ver\u00e4nderungen andererseits m\u00f6glich und angemessen sind. Welche Chancen und Risiken liegen in der Zusammenarbeit liegen? Welche Voraussetzungen m\u00fcssen gegeben sein, damit sie f\u00fcr beide Seiten zu befriedigenden Ergebnissen f\u00fchrt? Gemeinsam m\u00f6chten wir schauen, wie kooperative Forschung auch in unserer Arbeit eine Rolle spielt und spielen muss. Eine Veranstaltungsreihe zu Forschungsethik und -reali\u00e4t: Die Veranstaltung geh\u00f6rt zur Reihe Wie wollen wir forschen? der Kooperationsstelle Hochschulen-Gewerkschaften. Zu guter Wissenschaft geh\u00f6rt mehr als die Einhaltung der Regeln Guter Wissenschaftlicher Praxis. Wie wir arbeiten wollen umfasst die Wahrnehmung der Forschung in der Gesellschaft, eigene Werte, aber auch den Umgang mit Wissenschaftskritiker*innen und unseren eigenen Arbeitsbedingungen.<\/p>\n
Daher schauen wir aus verschiedenen Blickwinkeln auf Forschung:<\/p>\n