Unter dem Hashtag #ichbinhanna machten wissenschaftliche Mitarbeiter*innen auf twitter auf ihre Arbeitsbedingungen aufmerksam. Sie erreichten so eine gr\u00f6\u00dfere \u00d6ffentlichkeit au\u00dferhalb der Hochschulen und Forschungseinrichtungen. Forschende und Interessensvertretungen sprechen jedoch bereits seit einigen Jahren von prek\u00e4ren Besch\u00e4ftigungen: hohe Befristungsquoten, kurze Vertragslaufzeiten, verh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfig geringe Einkommen bei langen (teilweise) unbezahlten Arbeitszeiten. Gemeinsam mit Dr. Jens Ambrasat vom Deutschen Zentrum f\u00fcr Hochschulforschung schauen wir auf die Arbeitssituation des wissenschaftlichen Mittelbaus und \u00fcberlegen, welche Forderungen wir f\u00fcr unsere Arbeit haben. Eine Veranstaltungsreihe zu Forschungsethik und -reali\u00e4t: Die Veranstaltung geh\u00f6rt zur Reihe Wie wollen wir forschen? der Kooperationsstelle Hochschulen-Gewerkschaften. Zu guter Wissenschaft geh\u00f6rt mehr als die Einhaltung der Regeln Guter Wissenschaftlicher Praxis. Wie wir arbeiten wollen umfasst die Wahrnehmung der Forschung in der Gesellschaft, eigene Werte, aber auch den Umgang mit Wissenschaftskritiker*innen und unseren eigenen Arbeitsbedingungen.<\/p>\n
Daher schauen wir aus verschiedenen Blickwinkeln auf Forschung:<\/p>\n