{"id":20508,"date":"2018-08-15T16:22:29","date_gmt":"2018-08-15T14:22:29","guid":{"rendered":"https:\/\/magazin.tu-braunschweig.de\/?post_type=kb_events&#038;p=20508"},"modified":"2018-08-21T11:52:23","modified_gmt":"2018-08-21T09:52:23","slug":"coaching-fuer-professorinnen-und-professoren-zu-fuehrungsthemen","status":"publish","type":"kb_events","link":"https:\/\/magazin.tu-braunschweig.de\/en\/event\/coaching-fuer-professorinnen-und-professoren-zu-fuehrungsthemen\/","title":{"rendered":"Coaching f\u00fcr Professorinnen und Professoren zu F\u00fchrungsthemen"},"content":{"rendered":"<p>Professorinnen und Professoren sind zentrale F\u00fchrungskr\u00e4fte an ihren Hochschulen: Sie f\u00fchren nicht nur ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ihre Forschungsgruppen und Institute; im Rahmen der Selbstverwaltung f\u00fchren sie, mit sehr unterschiedlichen Aufgaben, meist tempor\u00e4r, auch Fachbereiche, Fakult\u00e4ten und die Hochschule als Ganzes. F\u00fchren an Hochschulen hei\u00dft, sich immer wieder gemeinsam auf Ziele zu verst\u00e4ndigen, diese mit einem m\u00f6glichst hohen Grad an Verbindlichkeit umzusetzen und dabei gleichzeitig das an Hochschulen gro\u00dfe Bed\u00fcrfnis nach Freiheit zu ber\u00fccksichtigen. F\u00fchren macht einsam, da F\u00fchrungskr\u00e4fte nur mit wenigen Menschen die Fragen, die sie besch\u00e4ftigen, besprechen k\u00f6nnen. Das Coaching bietet einen vertraulichen Rahmen, eigene Anliegen zu thematisieren. Inhalte sind&#8230;<\/p>\n<p>&#8211; F\u00fchrungsverst\u00e4ndnisse (u.a. transformationale F\u00fchrung),<br \/>\n&#8211; Gespr\u00e4che mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (u.a. 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